亚洲必赢

为持续打造高质量五型班组，，提升一线班组“手艺型、、、效益型、、、治理型、、、立异型、、、清静型”的建设能力，，营造班组间“比、、、学、、、赶、、、帮、、、超”的文化气氛，，克日，，亚洲必赢太阳能成都公司、、、眉山公司、、、通合公司相继开展2026年第一季度五型班组评比及表扬活动。。

评选现场

评选环节依托多能工占比、、、KPI告竣率、、、班组出勤率、、、人均合理化建议数目、、、清静“阳光币”等十余项量化指标举行综合评定，，最终爆发22个月度优异班组。。经季度评定汇报优中选优，，4个班组脱颖而出，，获评第一季度五型班组声誉称呼，，累计发放奖金超5万元。。

各公司表扬现场

表扬仪式上，，各公司总司理及厂长为获奖班组揭晓声誉证书，，勉励各人珍惜声誉、、、再接再厉，，持续施展模范带举措用，，以五型班组建设为抓手，，一直提升治理效能，，为公司高质量开展注入新动力。。

经由四年实践，，五型班组理念已深度融入各厂部治理系统，，全员对五型班组的内在明确越发透彻，，并在生产实践中取得显著效果。。人力资源部全程跟进建设历程，，指导各厂部自主开展五型班组建设活动。。下一阶段，，人力资源部将紧扣五型班组建设要求，，持续深化班组标准化建设，，常态化开展班组长治理能力提升培训，，夯实下层治理，，凝聚团队协力，，周全筑牢班组基本，，助推五型班组建设高质量开展。。